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創業界:年過四十是繼續打工還是創業?

時間:2017-02-09 15:55:57 來源:中國投資界 作者:白穎文 宋珅

如今,很多已到中年的職場人都會遇到“職業天花板”。打工多年,身居公司中高層,無論是經驗還是人脈資源都有了一定的積累,可就是很難再得到提升。面對這樣的處境,很多中年職場人都會有些迷茫——是繼續打工還是自主創業,就成了他們最糾結的問題。

案例分析

年近四十的張毅,職場打拼十余年,目前在一家外企做人力資源總監,從一個名不見經傳的HR專員到如今的高管職位,張毅付出了很大的努力。

“我25歲走進職場,不到27歲成為部門主管,此后就經歷了第一次跳槽。”張毅說,那次跳槽之后,他就坐到了人力資源經理的位子,此后又經歷了幾次跳槽,雖然薪酬待遇比之前要高很多,但并沒有得到更大的提升。“工作十幾年,我認識了不少人,也和他們聊過,有些人就勸我不要糾結于職位和薪酬,做一個 自由 的職業經理人,有些人就勸我找一個項目自己創業,也有人給我出主意,讓我充電,將來可以做合伙人或者找一個更高的職位再跳一下,可是我也有自己的顧慮。”張毅說,如今他上有老下有小,如果貿然創業,一旦失敗會給生活帶來很多問題,可如果繼續跳槽,他也只是作為職業經理人為別人打工,看到周圍同事不斷提升,能力強的新人不斷涌現,又讓他感到危機重重。“權衡利弊,目前看還是打工風險最小,可從長遠看,難道我到了50歲、60歲還要像現在這樣不斷跳槽,看別人臉色來生存嗎?”說到今后的發展,張毅倍感焦慮。“到底怎么做才是最適合我的?”

網友觀點

大蒜炒荔枝:其實35歲左右是最好的年齡,有好的工作就去唄。沒有滿意合適的工作,創業也可以,創業前把影響生意的因素都考慮好了,自己拼一點總是可以的。

Maggie_xu82:總覺得打工沒有安全感,可能我想得比較遠,想到中年以后怎么辦,那時候還可以跳槽找工作?我的工作是沒有技術含量的,和年輕人比沒有太多的優勢,所謂的工作經驗和年齡比起來,年齡更吃虧。

qiqi125:支持創業。

大咖支招

天津遠大前程人力資源信息咨詢有限公司合伙人、執行副總裁王惠穎:

無論是青年創業還是中年創業,都要選擇適合自己的,不能盲目跟風,看著什么掙錢就去投資什么,沒做好前期的準備與項目調研會影響創業效果。

選擇在中年創業的朋友在此給出幾點建議:

1.人到中年都會處于上有父母贍養下有子女撫養的生活狀態,更需要穩定的經濟來源。所以選擇創業前一定要和家人商量,得到家人的支持。

2.選擇自己熟悉的領域,依托自己的專業技術與技能,要將自己的人脈資源用到極致。

3.中年人是一生中經濟壓力和精神負擔最重的時期,體能開始下降,經不起人生大起大落,因此,不可選擇資金大、技術門檻高的行業。

4.中年人不同于年輕人,做生意不能趕時髦去跟風,最好選擇有穩定發展空間的行業。

5.多與成功的創業者進行交流,學習寶貴經驗。

6.學會緩解減壓。

創業不關乎年齡問題,多大都可以創業,只要你有一顆想要創業的野心,關鍵是“創業要懂得適時而放,要結合自身實際情況,不要只瞄著一個行業死鉆!”

北京嘉源置業投資有限公司人力資源總監 成杰:

我認為創業不具備普遍意義和選擇性,大多數職業經理人缺乏創業的能力、資源和破釜沉舟的勇氣,中年面臨各方面生活壓力,每一步都會小心翼翼,顧慮重重。這個年齡階段如果去創業,那必然是一個篤定的事業,即便如此,創業成功的概率依舊很低,所以大多數人是不敢、也不會選擇創業這條路的。

資深HR Sunny:

與時俱進,轉變區域,轉變行業方向與其他行業結合發展,創業需要前瞻性眼光,提前準備,更需要機遇!職業生涯發展分三階段,金錢收益、情感收益、發展空間收益,此消彼長,三者兼得可能性不大,主要看想獲得的是什么。




責任編輯:touzjsy
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